Inicio Portal Udes Directivos Correo Institucional Correo Administrativo Programas de Pregrado Biblioteca Investigaciones Matriculas y Notas Admisiones Estudiantes Egresados Docente	Tecnología en Gestión del Talento Humano El Desarrollo Científico, Las exigencias del Cambio Tecnológico y la Globalización de la Economía, sí constituyen en los Principales Desafíos Hoy Que afronta la Sociedad en general; Por ola, SE REQUIERE Que gran negocio reconozcan la Importancia del Talento Humano Estrategia de como respuesta un párrafo cuentos Retos. El Programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano permite Que SUS egresados sean Competentes párrafo Generar en gran negocio Procesos Que contribuyan al Bienestar integral de los Empleados, Que faciliten El Desarrollo de funciones consenso, Que promuevan El Incremento de la Productividad en TODAS Las áreas de la Empresa, en aras de Alcanzar los Objetivos organizacionales.         Misión  El programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano, es un programa comprometido con la formación integral de sus educandos, con el propósito de aportar a la sociedad, profesionales capaces de actuar con ética, responsabilidad social, competitividad y solidaridad, frente a las necesidades de las empresas de la región y del país relacionadas con administración eficiente del recurso humano.         Visión  El programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano, será en el 2015 un programa acreditado y reconocido como líder en los entornos regional y nacional, por la excelencia en la formación integral de sus educandos y sus aportes académicos y productivos en el contexto empresarial en el  campo de la gestión del talento humano.       PERFIL OCUPACIONAL El Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, estará en capacidad de desempeñarse en  organizaciones de los diversos sectores de la economía, contribuyendo con la organización para alcanzar sus objetivos y realizar su misión, ejerciendo un liderazgo efectivo en la gestión del talento humano, desarrollando los procesos de selección, formación, compensación y evaluación .ejecutando funciones relacionadas con: Reclutamiento y selección de personas.   Procesos de descripción y análisis de cargos.   Procesos de inducción y entrenamiento del personal.   Procesos de capacitación.   Procesos de compensación: planear y ejecutar los procesos de elaboración y análisis de nóminas, liquidación de planillas de seguridad social, estructura salarial y análisis de costos de personal.   Procesos de evaluación de desempeño.   Procesos de gestión de bienestar social empresarial.   Procesos de higiene y seguridad industrial.   Gestor independiente: asesor de pequeñas y medianas empresas en actividades relacionadas con la administración efectiva del talento humano.         Infomación de Contacto Programas de Tecnologías FBA-Carrera 14N0.80-35 Linea Gratuita 018000919129 PBX 6914004 - 6914104 Bogotá Colombia	hh	Datos del Programa Codigo SNIES: 54636    Nombre del Programa: Tecnología en Gestión del Talento Humano Que Otorga título: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Jornada: Diurna y Nocturna Créditos Académicos: 95 Duración: 6 semestres Plan de Estudio   A continuación los Semestres del Programa: